966.有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

630. 人力资源开发是一项宏大的系统工程。他的主要理论基础是管理学和( )。

629. 人力资源开发的根本目标是( )。

628. 下列不属于人力资源开发目标特征的是( )。

627. 下列不属于影响培训投资的因素的是( )。

626. 下列不属于人本管理机制的是( )。

625. 下列不属于人本管理的基本含义的是( )。

624. 人格测验中最常用的方式有两种:分别是( )。

623. ( ),就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。

622. 下列选项中不是有领袖魅力的管理者的关键特征是( )。

621. 组织报酬制度的设计和应用是否能够成为最有效的激励员工的手段,能否使组织报酬的分配得到最大的回报,取决于( )。