894.下列哪些选项关于无固定期限劳动合同的说法是错误的?( )

701.( )是用于了解应试者的人格特质。

700. 面试考官和应聘者双方的面试目标中说法不正确的是( )。

699. 在面试活动中,面试考官始终处于( )。

698. 以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。

697. 以( )为标准进行配置的组织效率最高。

696. 关于面试的有关说法错误的是( )

695. 面试的开始阶段应从应聘者( )开始发问,从而营造和谐的面谈气氛。

694. ( )是用人单位最常用的,必不可少的招聘测试手段。

693. ( )是指与应聘岗位相关的知识和能力,如财务会计知识管理知识、人际关系能力、观察能力等。

692. 笔试是主要通过测试应聘者的( )来判断该应聘者对招聘岗位的适应性。