729.Compa是一个有效衡量和评估酬薪体系的指标。基本计算公式为:Compa=薪资/薪距中点,既能反映个体员工在不同团体中的薪资相对位置,又能反映不同的部门和企业的薪资相对位置。当 Compa值>1.0时,可能说明以下哪些情况?( )

867. 加权选择法属于( )绩效考评方法。

866. 属于行为导向型考评方法的是( )。

865. ( )以考评员工的工作行为和工作方式为主。

864. 不属于行为导向型考评方法的是( )。

863. ( )绩效考评方法适用于计算机行业。

862. ( )绩效考评方法适用于需要大量的知识能力作为业绩支持的行业。

861. ( )绩效考评方法适用于变化剧烈的行业。

860. 以下不属于品质主导型绩效考评方法采用的效标的是( )。

859. 标准设定和描述比较困难是( )绩效考评方法的缺点。

858. 以下不属于品质主导型绩效考评方法缺点的是( )。