709.员工培训是一种投资行为,包括企业投入和员工产出,对于培训效果的评估,主要考虑的是培训所带来的( )。

887. 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是( )。

886. 薪酬水平高的公司应关注市场薪酬点位为( )点处。

885. 影响企业整体薪酬水平的因素,不包括( )。

884. 影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括( )。

883. ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬.

882. ( )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。

881. 某科研机构在某项科研中为考核所参加人员绩效应采用的方法不正确的是( )。

880. ( )比较适用于绩效考评从事教学、科研工作的教师、专家。

879. 在采用合成考评法时将描述性表格与绩效改进计划合成在一起,不足之处是( )。

878. 劳动定额法的缺点是( )。