655. 有下列( )情形的,人力资源社会保障行政部门可以依法撤销行政许可

942. 确定薪酬调查的岗位时,应当遵循( )原则。

941. 以下( )不属于薪酬调查应当涉及的信息。

940. 薪酬调查的数据一定要真实、可靠,这样才能进行正确统计分析,以下不是常用的统计分析的方法的是( )。

939. 薪酬市场调查中统计分析调查数据不包括( )。

938. 市场薪酬调查报告具体内容可以分为两大部分,薪酬调查概述和( )。

937. 通过( ),企业可以了解劳动力市场的需求状况,市场薪酬水平及其动态,尤其是同行业企业的薪酬水平,掌握各类人才的价格行情,从而检查、分析本企业各岗位薪酬水平的合理性,以保持薪酬分配的对外竞争力,做到外部公平。

936. 进行市场薪酬调查主要体现了企业薪酬管理的( )原则。

935. 关于薪酬调查的说法,错误的是( )。

934. 专业性薪酬调查是由( )针对薪酬状况所进行的调查。

933. 商业性薪酬调查一般是由( )完成的。