513.平衡记分卡(BSC)考核角度包括( )。

1083. 团队工作是人力资源管理的重要关注方面,研究团队工作的第一个关键要素就是团队功能。以下不属于团队功能的是( )。

1082. 团队是由基层和管理人员组成的一个共同体,从团队存在的目的和拥有自主权的大小的角度来看,以下不符合以上角度要求的团队类型的是( )。

1081. 任务清单分析系统(TIA)是一种典型的工作导向性工作分析系统。以下不属于 TIA系统的优点的是( )。

1080. 工作要素法(JEM)是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下不属于 JEM系统优点的是( )。

1079. 职务分析问卷(PAQ)是 19世纪 50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出来的工作分析系统,PAQ系统具有很大的应用价值。以下不属于 PAQ系统的特征的是( )。

1078. 描述项是指在工作分析过程中关注的工作特征,通常我们关注工作中人的特征以及对工作本身的描述。以下不属于工作分析的描述项的是( )。

1077. 工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同的岗位系列,称作( )。

1076. 工作分析中,在进行评价指标的选择时,以下选项中不属于应遵守的标准的是( )。

1075. 在工作分析时,常常使用职位分析问卷法(PAQ),职务分析问卷法的缺点不包括( )。

1074. 职位分析问卷法(Position Analysis Questionnaire,PAQ)的定位是( ),即从普遍的工作人员行为角度来描述工作是如何被完成的。