207.工作设计是组织不断发展壮大的核心工作之一。工作设计的内容主要包括( )。

1389.在绩效评估时,获取企业产品产量、销售额、利润等数量性指标数据的途径不包括( )。

1388.在设计绩效考评指标体系时,强调团队合作精神和集体力量的方法是( )。

1387.在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于( )绩效考核指标。

1386.在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点始终应是( 。

1385.在绩效管理过程中,上下级之间的( )关系是企业绩效管理活动的基本单元。

1384.排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列,从而确定每

1383.绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )

1382.科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的?( )

1381.工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点,工作态度考评指标不包括( )。

1380.制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括( )。