197.海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法,这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种,即( )。

1399.以下关于宽带薪酬的说法,哪一项是不正确的?( )

1398.各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是( )。

1397.影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。

1396.以下选项中不属于员工持股计划的特点的是( )。

1395.以下关于绩效加薪的特点,不正确的是( )。

1394.具备薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。

1393.个体运用已有的知识经验,通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式,熟练掌握并能运用专门技术的能力被称为( )。

1392.在绩效考核信息搜集过程中,对于单位产品的成本、投资回报率等企业的成本指标,可以通过( )获取绩效数据。

1391.根据绩效考评的具体目的和要求,用于培训的考评应以( )为重点。

1390.企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的?( )