119.工作分析是企业有效预测人才需求,进行人力资源规划的重要前提。工作分析的内容具体分为两大部分,包括( )。

1477.以下关于培训费用的说法,错误的是?( )

1476.培训效果反应评估的具体方法不包括( )。

1475.下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是?( )

1474.培训结果评估的各种形式中,在培训结束时,结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。

1473.以下不属于培训效果的内容的是?( )

1472.( )的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

1471.培训课程的各要素中,( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。

1470.制定培训规划时,要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务.培训对象和培训需要,这是培训的( )要求。

1469.对培训的情感成果进行评估时,评估方法不包括( )。

1468.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。