1933.致使劳动合同终止的情形包括:( )①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发 生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。

1658.绩效管理的中心环节是( )。

1657.对于销售员,最好考核他们的( )指标。

1656.绩效目标定得太高不切实际,最合适的方法是( )。

1655.为人正直公道,办事公平合理,属于( )类型的绩效考核指标。

1654.平衡计分卡包括( )个维度。

1653.在企业绩效考核实践中,相对比较科学有效的是( )。

1652.( )不是人力资源规划修正的目的。

1651.( )不是企业内部人力资源盘点内容。

1650.( )属于企业内部人力资源供给量因素。

1649.( )不是企业战略的一般特点。