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1669.BSC是( )的简称。
1668.绩效评价结果通常用于( )。
1667.在绩效评价中,( )主观性最强。
1666.绩效考评的最直接目的是( )。
1665.( )是整个绩效管理的出发点。
1664.由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为( )。
1663.KPI是( )的简称。
1662.( )不可以作为 KPI指标参照标准。
1661.绩效目标的“可达成性”原则强调的是绩效目标要( )。
1660.对员工进行绩效管理的核心目的在于( )。
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