1867.人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有( )。

1724.( )不属于企业为员工提供的法定福利。

1723.( )是严格按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算员工劳动报酬的工资计算方式。

1722.( )是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。

1721.员工持股计划是一种( )激励方式。

1720.( )是根据员工年限长短确定的工资类别。

1719.( )不属于影响企业整体薪酬水平的主要因素。

1718.( )不符合薪酬设计原则。

1717.( )不属于岗位设置原则。

1716.( )不属于直接影响薪酬支付的因素。

1715.影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。