1624.一般来说,良好的学习与发展计划是企业吸引和留住员工的一个非常有效的手段。数字化和( )给员工培训与发展带来了可能性与便利性。

1969.人员培训活动的起点是( )。

1968.面试官在见到应聘者的几分钟之内就已根据应聘表格和应聘者外貌做出是否录用判断的行为属于( )。

1967.在招聘过程中,( )指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。

1966.1950年,( )提出了“职能职业分类计划”理论。

1965.工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为( )。

1964.以下不属于人力资本特征的是( ) 。

1963.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。

1962.以下不属于战略人力资源管理基本特征的是( )。

1961.在工作分析的方法中,能使员工和管理者相互沟通的方法是( )。

1960.组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为( )。