1619.人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,也是一种新的管理理念。因此,人力资源共享服务中心在实现资源专业整合、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务的同时,还面临着很多挑战。以下不是其主要挑战的是( )

1975.( )理论在一定程度上可以解释人力资源服务能够增强市场和组织对人才使用、管理和开发的效率性。

1974.薪酬平均率的数值越( ),则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。

1973.根据我国关于企业年金的相关规定,企业缴费在工资总额( )比例以内的部分可以从成本中列支。

1972.在绩效管理过程当中,绩效指标的来源是( )。

1971.我们通常把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。

1970.培训激励制度的主要内容不包括( ) 。

1969.人员培训活动的起点是( )。

1968.面试官在见到应聘者的几分钟之内就已根据应聘表格和应聘者外貌做出是否录用判断的行为属于( )。

1967.在招聘过程中,( )指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。

1966.1950年,( )提出了“职能职业分类计划”理论。