1563.劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人员送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用,表述有误的是( )。

32.工作日志法是工作分析的主要方法之一。工作日志的填写要求有( )。

31.资格说明书是工作分析的成果之一,其包括的内容有( )。

30.工作说明书中的“工作识别”主要包括( )。

29.工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言,工作分析的侧重点是( )。

28.工作设计受到许多因素的影响,这些影响因素主要包括( )。

27.知识型员工是现代企业职工的重要组成部分,激励知识型员工的因素有( )。

26.知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有( )等个性特点。

25.工作设计需依据一定的理论基础,其中,古典工作设计理论的特点是强调工作任务的( )。

24.为顺利实施工作分析,组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括( )。

23.工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括( )等步骤。