1485.不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的

111.平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的?( )

110.企业允许参加员工持股计划的人员通常包括( )。

109.通常情况下,薪酬调查按照调查主体可以分为( )。

108.依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )。

107.企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。

106.这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有( )。

105.选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果,判断选择的培训方法是否合适的标准包括( )。

104.工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言,工作分析的侧重点是( )。

103.对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。

102.工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。