1352.晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是( )。

244.在采用面谈法直接与从事岗位工作的员工交流,调查了解其所在岗位的有关情况时,应注意( )。

243.组织结构,是指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度性安排,具有( )的特性。

242.工作分析的实质是研究某项工作所包含的( )。

241.薪酬控制是薪酬系统运行管理的重要内容,以下哪些选项属于薪酬控制的指标?( )

240.Compa是一个有效衡量和评估酬薪体系的指标。基本计算公式为:Compa=薪资/薪距中点,既能反映个体员工在不同团体中的薪资相对位置,又能反映不同的部门和企业的薪资相对位置。当 Compa值>1.0时,可能说明以下哪些情况?( )

239.住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》,符合以下哪些条件之一的时候可以支取住房公积金?( )

238.我国的职工基本医疗保险制度对参加医疗保险的主体做出了明确的规定。以下哪些群体按规定必须参加基本医疗保险?( )

237.企业福利在员工薪酬中的地位越来越重要,一套好的福利制度应该满足以下哪些标准?( )

236.员工福利计划在 20世纪 40年代得到迅速发展。员工福利得到巨大发展的原因体现在以下哪些方面?( )

235.个人激励计划是用来激励员工个人为实现其绩效目标而运用的一种奖金支付方式。以下哪些选项不属于个人激励计划?( )