1173.员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指( )。

423.定性职位分析的方法包括( )。

422.评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。

421.工作说明书的内容一般包括( )。

420.对工作信息的收集和分析通常包括以下内容( )。

419.人力资源短缺时的管理决策方法通常有( )。

418.劳动者违反规定或劳动合同,应赔偿用人单位( )。

417.劳动者在( )的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任。

416.劳动合同变更的条件有( )。

415.采用从下而上法制定薪酬计划的特点是( )。

414.对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是( )。