单选题
1134.在人力资源规划过程中,哪个方法不适宜用于对人力资源现状进行分析?( )。
A
数理统计分析法
B
抽样问卷分析法
C
专家分析法
D
员工建言分析法
答案解析
正确答案:D
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
