1125.( )是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,进而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序并以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的方法。

471.属于薪酬管理的内容是( )。

470.薪酬的组成部分的是( )。

469.属于在职培训方法的是( )。

468.属于内部招聘的方法是( )。

467.内部招聘人员利弊( )。

466. 属于企业人力资源规划解决的问题是( )。

465. 属于《劳动法》对工资规定是( )。

464.属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是( )。

463.不属于影响人力资源管理外部环境的因素是( )。

462.关于劳动关系的表述,下列选项正确的是( )。