911. 下列选项中不属于岗位评价原则的是( )。

685.工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( )。

684.工作分析的指标体系应该具有的特征包括( )。

683. 以下关于违反从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查规定的描述,正确的是( )?

682. 以下对人力资源社会保障行政部门的描述,其中正确的是( )?

681. 人力资源社会保障行政部门应当( )对性质恶劣、情节严重、社会危害较大的网络招聘服务违法失信行为,按照国家有关规定实施联合惩戒。

680. 人力资源社会保障行政部门运用大数据等技术,推行( )等非现场监管,提升网络招聘服务监管精准化、智能化水平。

679. 以网络招聘服务平台方式从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息,并确保信息的( )。招聘信息、服务信息保存时间自服务完成之日起不少于 3年。

678. 下列关于从事网络招聘服务的人力资源服务机构的描述,以下描述正确的是( )?

( )的原则,制定平台服务协议和服务规则,明确进入和退出平台、服务质量保障、求职者权益保护、个人信息保护等方面的权利和义务。

( )其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。