540. 以下不属于工资形式的是( )。

56. 没有充分结合组织中长期发展战略不属于设计和策划培训环节的风险表现。

55. 对财务和预算相关方面准备不足属于设计和策划培训环节的风险表现。

54. 人才推荐作为猎头工作人员的必修课,是猎头专员在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。

53. 目前高级人才寻访机构主流的服务模式仍是以服务客户为导向,即 KA(Key Account)模式。

52. 国外人力资源服务业最早起源于 19世纪末的英国。

51. 经过主管部门授权或者批准,人力资源服务机构接受用人单位或个人委托,提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。

50. 岗位推荐流程的第一步是指导、帮助劳动者查询岗位信息。

49. 公共就业服务机构提供的信息服务包括信息采集、信息发布、信息维护。

48. 公共就业服务机构仅为有求职意愿的劳动者提供职业介绍服务。

47. 职业介绍人员应根据劳动者能力高低决定服务的质量。