517. 薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表:②回收并处理调查表:③确定调查方式 ④确定调查对象:⑤反馈调查结果:⑥确定调查内容。排序正确的是( )。

79. 销售类岗位的薪酬构成中,浮动薪酬占比是最大的。

78. 失业保险制度从根本上解决就业困难人员就业难的问题。

77. 绩效考核周期的确定需要考虑不同工作的性质,因此技术研发类职位更适用于较短的绩效考核周期。

76. SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“A”是指可达到的。

75. SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“S”是指具体的。

74. SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“M”是指可衡量的。

73. 薪酬设计原则中的外部公平原则是指在进行薪酬管理时,需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。

72. 企业的生存依赖各种资源的有效整合,而市场资源是一种活资源,是企业生存和发展的主体。

71. 人力资源和社会保障公共事务代理主要涉及用人单位、代理人员、人力资源服务机构三方,这三方通过签订书面协议来确定各自的权利与义务,这体现了人力资源和社会保障公共事务代理的契约化的特点。

70. 耗费时间少是深度访谈法的优点。