113. 要正确地履行自己的职责,管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多,其中最具有代表性的是( )。

483. 存档人员本人或亲属可以查阅本人档案。

482. 人才服务中心开具的转档手续效力与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力。

481. 本人不能亲自办理存档手续,可以委托他人办理。

480. 用人单位查档,需持单位查档介绍信;查阅人员必须是中共党员,三人以上。

479. 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,只能向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

478. 经营性人力资源服务机构可以在申请行政许可时,一并办理备案事项。

477. 新版许可证原则上 3年换发一次。

476. 人力资源服务机构应当对网络招聘服务用户信息保护情况每年至少进行一次自查,记录自查情况,及时消除自查中发现的安全隐患。

475. 培训需求分析主要由两部分工作组成:培训需求调查和调查结果分析。

474. 排序法的优点在于快速、简单、费用比较低,而且容易和员工进行沟通。