判断题
()企业劳动定员标准按照管理体制分类,可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准、企业劳动定员标准。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
解析:
**解析:**
本题考查的是企业劳动定员标准的分类体系。
根据我国标准化工作的管理体制,标准通常分为四个层级,即国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。相应地,**企业劳动定员标准按照管理体制(或适用范围/效力层级)分类**,确实可以分为以下四类:
1. **国家劳动定员标准**:由国家标准化管理机构批准发布,在全国范围内统一适用的标准。
2. **行业劳动定员标准**:由行业主管部门批准发布,在某个行业范围内统一适用的标准。
3. **地方劳动定员标准**:由地方标准化行政主管部门批准发布,在某个行政区域范围内统一适用的标准。
4. **企业劳动定员标准**:由企业自行制定,仅在本企业内部适用的标准。
因此,题干中的分类描述是准确的。
**结论:** 该说法正确。
题目纠错
养老护理员高级(三级)理论题库
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