()通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策，从而节省管理者的时间。

这道题考察的是**员工授权（Empowerment）**或**知识管理**在组织管理中的作用。 **解析：** 1. **核心逻辑分析**： * **赋予知识**：当员工掌握了完成工作所需的知识、信息和技能时，他们具备了独立判断和处理问题的能力。 * **自我决策**拥有知识和能力的员工可以在日常工作中自行做出合理的决策，而无需事事请示上级。 * **节省管理者时间**：由于大量常规性或专业性的决策由员工自主完成，管理者可以从繁琐的日常事务中解脱出来，将精力集中在战略规划、复杂问题解决等更高价值的工作上。 2. **管理学原理支持**： * 在现代管理理论中，**授权**不仅仅是权力的下放，更包括资源和知识的支持。通过培训和信息共享提升员工能力，是实现有效授权的前提。 * 这种做法有助于扁平化管理结构，提高组织响应速度和效率。 **结论：** 题干描述的逻辑符合现代管理学中关于员工赋能和高效管理的原则，因此该说法是**正确**的。