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单选题
()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
A
绩效考评
B
绩效计划
C
绩效沟通
D
绩效合同
答案解析
正确答案：B
解析：
绩效管理通常被视为一个持续循环的过程，主要包含四个核心环节：**绩效计划**、**绩效辅导与沟通**、**绩效考评（考核）**以及**绩效反馈与应用**。
1. **绩效计划**：这是绩效管理过程的起点。在周期开始时，管理者与员工共同确定绩效目标、衡量标准以及行动计划。只有先明确了“做什么”和“怎么做”，后续的管理活动才有依据。
2. **绩效辅导与沟通**：在计划执行过程中，管理者对员工进行指导、监督和反馈，确保目标顺利达成。
3. **绩效考评**：在周期结束时，根据预先设定的标准对员工的实际表现进行评估。
4. **绩效反馈与应用**：将考评结果反馈给员工，并应用于薪酬调整、晋升、培训等人力资源决策中，同时为下一个周期的绩效计划提供参考。
因此，作为整个闭环系统的起始点，**绩效计划**是第一个环节。
故正确答案为 **B**。
题目纠错
养老护理员高级（三级）理论题库
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