政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻、“三方原则”，即政府、工会()共同参与决定。

**解析：** 本题考查的是劳动关系协调机制中的“三方原则”。 1. **概念定义**： “三方原则”（Tripartite Principle）是国际劳工组织倡导并在各国广泛采用的处理劳动关系的基本原则。它指的是在制定或调整涉及劳动关系的重大标准、政策或法律时，应由以下三方代表共同参与、协商和决定： * **政府**（代表国家利益，作为调节者和立法者）； * **工会**（代表劳动者/员工的利益）； * **企业家协会**（或雇主组织，代表用人单位/企业的利益）。 2. **选项分析**： * **A. 企业**：虽然企业是劳动关系的主体之一，但在宏观层面的“三方机制”中，通常由代表整体雇主利益的**企业家协会**或**雇主组织**参与，而非单个企业。单个企业无法代表整个资方群体进行宏观政策的协商。 * **B. 员工** & **C. 员工代表**：员工的利益已经由**工会**这一组织化形式来代表。在三方机制中，工会是法定的劳动者代表方，因此不再单独列出员工或个人代表。 * **D. 企业家协会**：这是代表雇主（资方）利益的组织，与政府、工会共同构成劳动关系的三方主体，符合“三方原则”的定义。 3. **结论**： 因此，三方原则中的第三方是指代表雇主利益的组织，即**企业家协会**（或雇主协会）。 故正确答案为 **D**。