劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议

**解析：** 这句话是**错误**的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定： > 劳动争议仲裁委员会负责管辖**本区域内发生**的劳动争议。 虽然法条原文确实有“本区域内发生”的表述，但判断该题错误的关键在于对**管辖原则**的完整理解。法律紧接着规定： > 劳动争议由**劳动合同履行地**或者**用人单位所在地**的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由**劳动合同履行地**的劳动争议仲裁委员会管辖。 **错误原因分析：** 1. **表述不严谨/片面**：仅仅说“负责管辖本区域内发生的劳动争议”容易让人误解为只要争议发生在该区域（例如侵权行为地、合同签订地等），该地仲裁委就有管辖权。但实际上，劳动争议仲裁实行的是**特殊地域管辖**，主要依据是**劳动合同履行地**或**用人单位所在地**，而非单纯的“争议发生地”。 2. **核心考点**：劳动争议仲裁的管辖连接点是“劳动合同履行地”和“用人单位所在地”，而不是泛指的“本区域”。如果“本区域”既不是合同履行地，也不是单位所在地，即使争议事件在该区域产生（如出差期间发生纠纷），该地仲裁委通常也无管辖权。 因此，该说法忽略了法定的具体管辖连接点，表述不准确，故判断为**错误**。