不属于面试准备阶段工作的是()。

这道题考查的是人力资源管理中**面试实施流程**的阶段划分。面试通常分为准备阶段、实施阶段和评估阶段。我们需要辨析各个选项所属的具体阶段。 **1. 解析各选项：** * **A. 确定面试考官**：在面试开始前，必须组建面试小组，确定谁来进行面试，这属于典型的**准备阶段**工作。 * **B. 选择合适的面试方法**：根据岗位特点决定是采用结构化面试、非结构化面试还是其他形式，这也是在面试前需要策划好的内容，属于**准备阶段**。 * **C. 提供用人单位基本信息**：这是在面试过程中，考官与应聘者进行沟通、交流时发生的行为，旨在让应聘者了解公司情况，同时也考察应聘者的反应。这属于**面试实施阶段**（即面试进行中）的工作内容，而非准备工作。 * **D. 面试场所的布置与环境控制**：为了确保面试顺利进行，需要提前安排场地、调整光线、温度、座位布局等，这属于**准备阶段**的后勤保障工作。 **2. 结论：** 选项 A、B、D 均是在面试正式开始之前需要完成的筹备工作，而选项 C 是面试进行过程中的互动环节。因此，不属于面试准备阶段工作的是 C。 **正确答案：C**