下列关于集体合同的说法不正确的有()

好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择 D 作为正确答案。 ### 题目背景 这道题考察的是对集体合同相关法律知识的理解。集体合同是指企业与工会或职工代表之间就劳动条件、工作时间、工资待遇等事项达成的协议。 ### 选项分析 **A. 集体合同为法定要式合同** - **解析**：法定要式合同是指法律规定必须采取特定形式才能生效的合同。集体合同确实属于法定要式合同，必须按照法律规定的形式订立。 - **正确性**：正确。 **B. 集体合同应以书面形式订立** - **解析**：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同必须以书面形式订立，这是为了确保合同内容的明确性和可追溯性。 - **正确性**：正确。 **C. 集体合同可以分为主体和附件** - **解析**：集体合同通常包括主体部分和附件部分。主体部分包含主要条款，如劳动条件、工作时间、工资待遇等；附件部分可能包括补充协议、特别约定等。 - **正确性**：正确。 **D. 口头形式的集体合同也具有法律效力** - **解析**：根据法律规定，集体合同必须以书面形式订立，口头形式的集体合同不具备法律效力。这是因为口头合同难以证明其内容和双方的合意，容易引发纠纷。 - **正确性**：错误。 ### 为什么选择 D 作为正确答案 选项 D 表述错误，因为集体合同必须以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。因此，D 是不正确的说法，符合题目要求的“不正确的”选项。 ### 示例 假设某公司与工会签订了一份集体合同，合同内容包括工作时间、工资待遇等。如果这份合同是以书面形式签订的，并且经过双方签字盖章，那么这份合同就是有效的。但如果这份合同是通过口头协商达成的，没有书面记录，那么在法律上是无效的，无法保障双方的权益。