以下关于集体合同的说法不正确的是()

好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择C作为答案。 ### 题目背景 这道题考察的是对集体合同的理解。集体合同是指企业与工会或职工代表之间就劳动条件、工作时间、工资待遇等事项达成的书面协议。 ### 选项分析 **A. 集体合同规定了企业的最低劳动标准** - **解析**：这是正确的。集体合同通常会规定企业必须遵守的最低劳动标准，如最低工资、工作时间、休息休假等。这些标准是为了保护劳动者的权益，确保他们不会受到不公平的待遇。 - **示例**：假设某企业的集体合同规定，员工每周工作时间不得超过40小时，这是为了防止过度加班，保障员工的健康和生活质量。 **B. 雛体合同文本须提交政府劳动行政部门审核** - **解析**：这也是正确的。根据我国《劳动合同法》，集体合同签订后，应当报送劳动行政部门备案，以便监督和管理。 - **示例**：某企业与工会签订了集体合同，合同文本需要提交给当地的劳动行政部门进行审核，确保合同内容符合法律法规的要求。 **C. 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系** - **解析**：这是不正确的。集体合同的主要目的不是确立劳动者和企业的劳动关系，而是通过协商确定双方的权利和义务，改善劳动条件，维护劳动者的合法权益。 - **示例**：劳动者和企业的劳动关系通常是通过个人劳动合同确立的，而集体合同则是为了在更广泛的层面上规范劳动条件和待遇。 **D. 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容** - **解析**：这是正确的。集体合同的内容涉及全体劳动者的共同权利和义务，如工资、福利、工作时间等，旨在保障所有员工的权益。 - **示例**：某企业的集体合同可能规定，所有员工每年享有10天带薪年假，这是全体劳动者共同享有的权利。 ### 为什么选择C 选择C是因为集体合同的主要目的不是确立劳动者和企业的劳动关系，而是通过协商确定双方的权利和义务，改善劳动条件，维护劳动者的合法权益。劳动关系的建立通常是通过个人劳动合同来实现的。