下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有()

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题考察的是关于集体协商与签订集体合同的程序。集体协商是指劳动者和用人单位之间就劳动条件、工作时间、工资待遇等事项进行协商的过程，最终达成一致并签订集体合同。 ### 选项分析 **A. 产生集体协商代表** - **解释**：在集体协商过程中，首先需要确定双方的代表。这些代表通常由工会或职工选举产生，代表职工的利益与用人单位进行谈判。 - **是否属于程序**：是，这是集体协商的第一步。 **B. 提出协商要约** - **解释**：协商要约是指一方（通常是工会或职工代表）向另一方（通常是用人单位）提出进行集体协商的请求。 - **是否属于程序**：是，这是启动集体协商的关键步骤。 **C. 召开协商会议、起草集体合同** - **解释**：在双方同意进行协商后，会召开协商会议，讨论具体的条款和内容，并最终起草集体合同。 - **是否属于程序**：是，这是集体协商的核心环节。 **D. 企业党支部讨论通过** - **解释**：企业党支部是企业的党组织，负责党的工作和政治领导。虽然党支部在企业中可能有一定的影响力，但集体协商和签订集体合同主要是劳资双方的事情，不需要经过党支部的讨论通过。 - **是否属于程序**：不是，这是额外的、非必要的步骤。 ### 为什么选 D 根据上述分析，选项 A、B 和 C 都是集体协商与签订集体合同的标准程序，而选项 D 并不是必须的步骤。因此，正确答案是 D。 ### 示例 假设一家公司决定与员工进行集体协商，以改善工作条件和福利待遇。以下是可能的步骤： 1. **产生集体协商代表**：员工选举出几名代表，与公司管理层进行谈判。 2. **提出协商要约**：员工代表向公司管理层提出进行集体协商的请求。 3. **召开协商会议、起草集体合同**：双方召开会议，讨论具体条款，最终达成一致并起草集体合同。 在这个过程中，企业党支部并没有直接参与，因此选项 D 不属于集体协商与签订集体合同的程序。 希望这个解析对你有所帮助！