用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系

好的，我们来分析一下这道题。 题目：用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系 **选项解析：** - **A. 订立劳动合同之日**： - 这个选项指的是双方签订书面劳动合同的日期。虽然签订劳动合同是建立劳动关系的重要步骤，但并不是劳动关系正式建立的时间点。在实际操作中，有些单位可能会先让员工上岗工作，然后再签订劳动合同。 - **B. 试用期结束之日**： - 这个选项指的是试用期结束后正式转正的日期。然而，试用期本身就是劳动关系的一部分，因此从试用期开始，劳动者就已经与用人单位建立了劳动关系。 - **C. 服务期开始之日**： - 这个选项指的是劳动者开始为用人单位提供服务的日期。服务期通常是指劳动者在用人单位连续工作的期限，但这个时间点并不一定是劳动关系建立的起点。 - **D. 用工之日**： - 这个选项指的是劳动者实际开始为用人单位提供劳动的日期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，从劳动者实际开始工作的那一天起，双方就建立了劳动关系。 **正确答案：D. 用工之日** **解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这意味着，只要劳动者开始为用人单位提供实际的劳动，无论是否签订了书面劳动合同，劳动关系就已经建立。因此，正确答案是D. 用工之日。 **示例：** 假设小张于2023年10月1日到某公司上班，开始实际工作。虽然公司可能在10月5日才与小张签订书面劳动合同，但根据法律规定，小张与公司的劳动关系自10月1日起就已经建立了。