《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在()人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动

好的，我们来分析一下这道题目。 题目出自《劳动争议调解仲裁法》第七条，主要考察的是当劳动者一方人数达到一定数量时，可以推举代表参与相关法律程序的规定。 **题目解析：** - **背景信息**：根据《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，如果发生劳动争议的劳动者一方人数较多，并且有共同的请求，那么这些劳动者可以推举代表来参加调解、仲裁或诉讼活动。这样做的目的是为了简化程序，提高效率，避免所有劳动者都必须亲自参与。 - **具体条款**：法律规定，劳动者一方在“10人以上”并有共同请求的情况下，可以推举代表。 **选项分析：** - **A. 5人**：这个选项不符合法律规定。如果只有5人，虽然也可以有共同请求，但还不足以达到法律规定的“10人以上”的标准，因此不能推举代表。 - **B. 10人**：这是正确答案。根据《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，劳动者一方在10人以上并有共同请求的，可以推举代表。 - **C. 15人**：虽然15人也超过了10人，但法律规定的是“10人以上”，而不是“15人以上”。因此，15人虽然符合条件，但不是最准确的答案。 - **D. 20人**：同样，20人也超过了10人，但法律规定的是“10人以上”，而不是“20人以上”。因此，20人虽然符合条件，但不是最准确的答案。 **为什么选B？** 选择B是因为《劳动争议调解仲裁法》第七条明确规定，劳动者一方在10人以上并有共同请求的，可以推举代表。这个数字是法律规定的最低标准，因此是最准确的答案。 **示例：** 假设某公司有12名员工因为工资问题与公司发生了劳动争议，这12名员工都有相同的请求，即要求公司补发拖欠的工资。根据法律规定，这12名员工可以推举代表来参加调解、仲裁或诉讼活动，而不需要每个人都亲自参与。如果只有5名员工，则不能推举代表，需要每个人自己参与。 希望这个解析对你有所帮助！