劳动保障行政部门对集体合同有异议的，自收到文本之日起()日内将《审查意见书》送达双方协商代表

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题涉及的是劳动保障行政部门对集体合同的审查程序。根据相关法律法规，当用人单位和职工代表就工资、工作时间、休息休假等事项达成一致并签订集体合同时，需要将集体合同报送劳动保障行政部门进行审查。 ### 选项分析 - **A. 5天**：这个时间太短了，通常情况下，劳动保障行政部门需要一定的时间来审查集体合同的内容，确保其符合法律法规的要求。5天的时间显然不够。 - **B. 10天**：10天相比5天多了一些时间，但仍然显得有些紧张。劳动保障行政部门需要时间来仔细审查合同的每一个条款，确保没有违反法律法规的地方。 - **C. 15天**：15天是一个相对合理的时间。在这个时间内，劳动保障行政部门可以有足够的时间来审查集体合同，并在发现问题时与双方协商代表进行沟通。 - **D. 30天**：30天的时间虽然足够，但显得有些过长。通常情况下，劳动保障行政部门会在更短的时间内完成审查，以避免影响集体合同的实施。 ### 正确答案 正确答案是 **C. 15天**。 ### 解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定，劳动保障行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内将审查意见书送达双方协商代表。如果劳动保障行政部门在十五日内未提出异议，集体合同即行生效。 ### 示例 假设某公司与职工代表签订了集体合同，并于2023年10月1日将合同文本送交劳动保障行政部门。按照法律规定，劳动保障行政部门应在2023年10月16日之前将审查意见书送达双方协商代表。如果在这段时间内没有提出异议，集体合同即从2023年10月17日起生效。