集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效

好的，我们来分析一下这道题目。 ### 题目背景 这道题目考察的是关于集体合同生效的规定。根据中国《劳动合同法》的相关规定，集体合同订立后需要报送劳动行政部门备案，如果劳动行政部门在一定期限内没有提出异议，那么集体合同就自动生效。 ### 选项分析 - **A. 5天**：这个时间太短了，不符合实际情况。通常情况下，劳动行政部门需要一定的时间来审查集体合同的内容，确保其合法合规。 - **B. 10天**：虽然比5天长一些，但仍然显得有些仓促。劳动行政部门需要足够的时间来审核合同的各个方面，以确保没有问题。 - **C. 15天**：这是一个合理的时间。15天足够劳动行政部门对集体合同进行详细的审查，同时也不会拖得太久，影响合同的及时生效。 - **D. 20天**：虽然20天也足够审查，但根据《劳动合同法》的规定，15天是法定的期限。选择20天会显得过于保守，不符合法律规定。 ### 正确答案 正确答案是 **C. 15天**。 ### 解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”因此，15天是法律规定的标准期限。 ### 示例 假设某公司与工会签订了一份集体合同，并于2023年10月1日将合同文本报送给了劳动行政部门。如果劳动行政部门在2023年10月16日之前没有提出任何异议，那么这份集体合同将在2023年10月16日正式生效。