下列有关劳动争议仲裁中的举证,表述错误的是()。

好的，我们来分析一下这道题目的各个选项以及为什么选择D作为正确答案。 ### 题目背景 劳动争议仲裁是指在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，通过仲裁机构进行裁决的一种解决方式。在仲裁过程中，举证是非常重要的一环，它关系到仲裁结果的公正性和合理性。 ### 选项分析 **A. 当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明** - **解析**：这是劳动争议仲裁中的一项基本原则，即“谁主张，谁举证”。当事人必须对自己的主张提供相应的证据支持，否则其主张可能不被采纳。 - **正确性**：正确。 **B. 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果** - **解析**：这也是劳动争议仲裁中的一个基本原则。如果当事人无法提供足够的证据来支持自己的主张，那么该当事人将承担不利的后果。 - **正确性**：正确。 **C. 无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的,视为放弃举证权利** - **解析**：在劳动争议仲裁中，当事人必须在规定的举证期限内提交证据。如果无正当理由拒绝提交证据，将被视为放弃举证权利，这可能导致其主张不被支持。 - **正确性**：正确。 **D. 对于逾期提交的证据,仲裁庭一般可以组织质证** - **解析**：根据劳动争议仲裁的相关规定，逾期提交的证据通常不被接受，除非有正当理由。因此，仲裁庭一般不会对逾期提交的证据组织质证。 - **正确性**：错误。 ### 为什么选择D 选项D的表述是错误的，因为根据劳动争议仲裁的规定，逾期提交的证据通常不被接受，除非有正当理由。如果仲裁庭接受了逾期提交的证据并组织质证，可能会导致仲裁程序的不公平和混乱。因此，D选项是错误的，符合题目要求的“表述错误”的选项。 ### 示例 假设小张和公司发生了劳动争议，小张在规定的举证期限内没有提交关键证据，而是在期限过后才提交。在这种情况下，仲裁庭通常不会接受小张逾期提交的证据，也不会组织质证。如果仲裁庭接受了这些逾期证据并组织质证，可能会对另一方当事人造成不公平。