()是由法律直接规定或由劳动合同约定的

好的，我们来分析一下这道题。 题目问的是“**是由法律直接规定或由劳动合同约定的”，我们需要从四个选项中选择一个最合适的答案。 ### 选项分析 1. **A. 标准工作时间** - **定义**：标准工作时间是指法律规定的工作时间，通常指每天工作8小时，每周工作40小时。 - **特点**：这是法律明确规定的，也是劳动合同中最常见的工作时间形式。 - **示例**：比如，根据我国《劳动法》，一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 2. **B. 工作时间** - **定义**：工作时间是一个更广泛的概念，包括标准工作时间、计件工作时间、综合计算工作时间等。 - **特点**：这是一个总括性的概念，不具体指某一种特定的工作时间形式。 - **示例**：工作时间可以是标准工作时间，也可以是其他形式的工作时间，如计件工作时间。 3. **C. 计件工作时间** - **定义**：计件工作时间是指以完成一定数量的产品或工作任务为单位来计算工作时间。 - **特点**：这种工作时间形式通常适用于生产任务明确、可以量化的工作岗位。 - **示例**：在工厂里，工人按生产的零件数量来计算工资和工作时间。 4. **D. 综合计算工作时间** - **定义**：综合计算工作时间是指因工作性质或生产特点不能实行标准工作时间，而采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种形式。 - **特点**：这种工作时间形式适用于某些特殊行业，如交通运输、铁路、邮电通信等。 - **示例**：航空公司飞行员的工作时间就是以月为周期综合计算的。 ### 为什么选A 题目要求选择“**是由法律直接规定或由劳动合同约定的”。从上述分析可以看出，**标准工作时间**是最符合这一描述的选项。因为： - **法律直接规定**：标准工作时间是法律明确规定的，如我国《劳动法》规定的每日8小时、每周40小时。 - **劳动合同约定**：在劳动合同中，标准工作时间是最常见和最基本的工作时间形式，通常会明确写明。 因此，正确答案是 **A. 标准工作时间**。