安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者工资报酬的()

这道题目的正确答案应该是 B.150%。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： - 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； - 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于“安排劳动者延长工作时间工作的”这种情况，应该支付劳动者工资报酬的150%，而不是120%、200%或300%。 **选项分析：** - A. 120%：这是错误的，因为法律规定的是150%。 - B. 150%：这是正确的答案，符合法律规定的加班费比例。 - C. 200%：这是错误的，200%适用于休息日加班且不能安排补休的情况。 - D. 300%：这也是错误的，300%适用于法定节假日加班的情况。 **示例：** 假设某员工的正常小时工资是20元，如果他在正常工作时间之外加班1小时，那么他应该获得的加班费为： 20元 × 1.5 = 30元 希望这个解释对你有所帮助！