王某在公司加班4小时，公司应向王某支付不低于工资()的报酬

好的，我们来分析一下这道题目。 题目背景：王某在公司加班了4小时，根据劳动法的规定，公司需要向王某支付加班费。我们需要确定公司应该支付的加班费比例。 ### 选项分析： - **A. 100%**：这意味着公司支付的加班费与正常工作时间的工资相同。这通常不符合劳动法对加班费的规定，因为加班费一般会高于正常工资。 - **B. 150%**：这意味着公司支付的加班费是正常工作时间工资的1.5倍。这在某些情况下可能是正确的，但通常适用于工作日的加班，而不是所有情况。 - **C. 200%**：这意味着公司支付的加班费是正常工作时间工资的2倍。这通常适用于休息日或法定假日的加班。 - **D. 300%**：这意味着公司支付的加班费是正常工作时间工资的3倍。这通常适用于法定假日的加班，但不是所有情况。 ### 答案解析： 根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，对于休息日加班且不能安排补休的情况，公司应当支付不低于工资200%的报酬。因此，正确答案是 **C. 200%**。 ### 示例： 假设王某的正常小时工资是20元/小时，他在休息日加班了4小时： - 正常工资：20元/小时 × 4小时 = 80元 - 加班费（200%）：20元/小时 × 2 × 4小时 = 160元 所以，公司应该支付给王某的加班费是160元。