劳动操作规程中，不能要求从业人员在业务工作中()

好的，我们来分析一下这道题。 题目是：劳动操作规程中，不能要求从业人员在业务工作中（ ） **选项解析：** - **A. 心中时刻牢记操作规程** - 解析：这是基本的要求，从业人员需要熟悉并记住操作规程，以确保工作安全和效率。因此，这个选项是合理的，不符合题意“不能要求”。 - **B. 岗前加强操作规程演练** - 解析：岗前演练是为了让从业人员更好地掌握操作规程，提高实际操作能力，这也是合理的要求，不符合题意“不能要求”。 - **C. 上岗时必须坚持操作规程** - 解析：这是最基本的安全要求，从业人员在上岗时必须严格按照操作规程执行，以避免事故的发生。因此，这个选项也是合理的，不符合题意“不能要求”。 - **D. 操作时要多尝试使用新方法** - 解析：虽然创新和尝试新方法是好的，但在劳动操作规程中，特别是在涉及安全和标准操作的情况下，随意尝试新方法可能会带来风险。因此，这个选项是不合理的，符合题意“不能要求”。 **答案解析：** 正确答案是 **D**。因为劳动操作规程是为了确保工作安全和质量，从业人员在操作时应该严格遵守既定的操作规程，而不是随意尝试新的方法。虽然创新是重要的，但在确保安全的前提下，任何新方法都应在经过充分验证和培训后再投入使用。