查阅法律法规汇编、劳动标准汇编、劳动法配套规定汇编、法律法规单行本等都是收集劳动标准的途径。

这道判断题的答案是“正确”。下面我将对题目中的各个部分进行解析，并解释为什么选择这个答案。 ### 题目解析 **题目内容：** 查阅法律法规汇编、劳动标准汇编、劳动法配套规定汇编、法律法规单行本等都是收集劳动标准的途径。 **解析：** 1. **法律法规汇编**： - **定义**：法律法规汇编是指将相关的法律、法规、规章等文件汇集在一起，方便查阅和使用。 - **作用**：通过法律法规汇编，可以系统地了解某一领域的法律规范，包括劳动标准的相关规定。 - **示例**：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律条文通常会被收录在法律法规汇编中。 2. **劳动标准汇编**： - **定义**：劳动标准汇编专门收集与劳动标准相关的各种规定和标准，如工作时间、工资支付、劳动保护等方面的具体要求。 - **作用**：为用人单位和劳动者提供详细的劳动标准参考，确保劳动关系的合法性和规范性。 - **示例**：《劳动标准手册》、《企业劳动标准指南》等。 3. **劳动法配套规定汇编**： - **定义**：劳动法配套规定汇编是指与《劳动法》相关的实施细则、部门规章、地方性法规等文件的集合。 - **作用**：这些配套规定对《劳动法》的具体条款进行细化和补充，使其更具操作性。 - **示例**：《最低工资规定》、《工伤保险条例》等。 4. **法律法规单行本**： - **定义**：法律法规单行本是指单独出版的某一部法律或法规的文本。 - **作用**：便于读者深入研究和引用具体的法律条文。 - **示例**：《中华人民共和国社会保险法》单行本、《中华人民共和国职业病防治法》单行本等。 ### 为什么选择“正确”？ - **全面性**：题目中提到的几种途径（法律法规汇编、劳动标准汇编、劳动法配套规定汇编、法律法规单行本）确实都是收集劳动标准的有效途径。 - **实用性**：这些途径各有特点，能够满足不同用户的需求。例如，法律法规汇编适合需要系统了解某一领域法律规范的人；劳动标准汇编适合需要详细了解具体劳动标准的人；劳动法配套规定汇编适合需要了解具体实施细节的人；法律法规单行本适合需要深入研究某一部法律的人。 - **权威性**：这些途径提供的信息都是官方发布的，具有较高的权威性和可靠性。 因此，题目中的说法是正确的。