中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，()劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目背景是关于《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围。根据法律规定，劳动合同法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间建立的劳动关系。具体来说，这些组织在与劳动者进行以下几种行为时，都必须遵守劳动合同法的规定： 1. **订立**（A）：指用人单位与劳动者签订劳动合同的行为。例如，一家公司招聘了一名新员工，并与其签订了书面劳动合同，这就是“订立”劳动合同。 2. **履行**（B）：指双方按照劳动合同的约定，各自履行自己的义务和权利。例如，员工按时上下班，完成工作任务；公司按时支付工资，提供工作条件，这就是“履行”劳动合同。 3. **变更**（C）：指在劳动合同有效期内，双方协商一致对合同内容进行修改或补充。例如，员工的工作岗位从销售部调到市场部，需要变更劳动合同中的岗位信息，这就是“变更”劳动合同。 4. **解除或者终止**（D）：指劳动合同因某种原因提前结束或到期自然终止。例如，员工辞职或被辞退，合同提前解除；合同期满不再续签，合同自然终止，这些都是“解除或者终止”劳动合同。 因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业在与劳动者建立劳动关系时，无论是订立、履行、变更还是解除或终止劳动合同，都必须遵守该法律。所以，正确答案是 **ABCD**。