目前，我国劳动法调整的对象主要包括()。

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目：目前，我国劳动法调整的对象主要包括()。 **选项解析：** - **A. 企业的职工** - **解析**：根据我国《劳动法》的规定，企业中的职工是劳动法的主要调整对象之一。企业职工与企业之间存在劳动关系，这种关系受到劳动法的保护和规范。 - **示例**：小张在一家私营企业工作，他与企业签订了劳动合同，他的权益受劳动法保护。 - **B. 事业单位职工** - **解析**：事业单位职工的情况比较复杂。一般来说，事业单位职工如果签订了劳动合同，他们的劳动关系也受劳动法调整。但有些事业单位职工可能属于编制内人员，他们的管理方式有所不同，不一定完全适用劳动法。 - **示例**：小李在一所公立学校工作，如果他是通过签订劳动合同的方式入职的，那么他的权益受劳动法保护；但如果他是编制内人员，则可能不完全适用劳动法。 - **C. 公务员** - **解析**：公务员的管理有专门的法律法规，如《公务员法》，因此他们不受劳动法的调整。公务员的招聘、考核、晋升等都有专门的规定。 - **示例**：小王是一名政府机关的公务员，他的权益由《公务员法》保护，而不是劳动法。 - **D. 机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工** - **解析**：这一选项涵盖了机关、事业单位和社会团体中那些签订了劳动合同的职工。这些职工虽然不在企业中工作，但他们与单位之间的劳动关系同样受劳动法的调整。 - **示例**：小赵在一家政府机关工作，但他与机关签订了劳动合同，因此他的权益受劳动法保护。 **答案解析：** 正确答案是 **A 和 D**。 - **A. 企业的职工**：企业职工是劳动法的主要调整对象，这一点非常明确。 - **D. 机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工**：这一选项涵盖了那些虽然不在企业中工作，但签订了劳动合同的职工，他们的劳动关系同样受劳动法调整。