企业注册地在广州，劳动合同约定员工履行地为东莞常平，后企业以邮件通知方式通知员工在企业深圳办公室（未进行工商登记）， 问员工不可以在()进行仲裁。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 - **企业注册地**：广州 - **劳动合同约定的履行地**：东莞常平 - **企业通知的新工作地点**：深圳办公室（未进行工商登记） ### 问题核心 员工不可以在哪个地方进行劳动仲裁？ ### 选项分析 1. **广州**： - 广州是企业的注册地，根据劳动争议仲裁的相关规定，企业注册地是可以作为仲裁地点的。 2. **常平**： - 常平是劳动合同约定的履行地，也是可以作为仲裁地点的。 3. **深圳**： - 深圳是企业通知的新工作地点，但这个地点没有进行工商登记，因此不能作为合法的仲裁地点。不过，如果员工实际在该地点工作，也可以尝试在此地申请仲裁，但成功率较低。 4. **惠州**： - 惠州与上述地点均无直接关系，既不是企业注册地，也不是劳动合同约定的履行地，更不是实际工作地点，因此员工不能在惠州进行仲裁。 ### 选择答案 正确答案是 **D. 惠州**。 ### 解析 - **广州** 和 **常平** 是明确的仲裁地点，因为它们分别是企业注册地和劳动合同约定的履行地。 - **深圳** 虽然被企业通知为新的工作地点，但由于没有进行工商登记，法律上存在一定的不确定性，但理论上仍有可能作为仲裁地点。 - **惠州** 完全与本案无关，因此员工不可能在惠州进行仲裁。