劳动关系的核心以及劳动关系权利与义务所指向的对象是()。

好的，我们来分析一下这道题。 题目：劳动关系的核心以及劳动关系权利与义务所指向的对象是()。 **选项分析：** - **A. 劳动行为**： - 劳动行为是指劳动者在工作过程中所进行的具体活动。虽然劳动行为是劳动关系的重要组成部分，但它并不是劳动关系的核心，也不是权利与义务所直接指向的对象。例如，一个工人在工厂里操作机器，这是他的劳动行为，但这种行为本身并不直接决定他和雇主之间的权利与义务关系。 - **B. 劳动者**： - 劳动者是劳动关系中的主体之一，也是劳动关系权利与义务所直接指向的对象。劳动者享有劳动法规定的各种权利，如获得工资、休息休假、劳动保护等，同时也承担相应的义务，如遵守劳动纪律、完成工作任务等。因此，劳动者是劳动关系的核心。 - **C. 用人者**： - 用人者（或雇主）是劳动关系中的另一方主体，他们提供工作机会、支付工资，并对劳动者进行管理和监督。虽然用人者也是劳动关系的重要组成部分，但他们并不是权利与义务所直接指向的对象。权利与义务主要是在劳动者和用人者之间相互作用的结果。 - **D. 劳动合同**： - 劳动合同是劳动者和用人者之间确立劳动关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务。虽然劳动合同是劳动关系的重要载体，但它本身并不是劳动关系的核心，而是用来明确和保障劳动关系中各方权益的工具。 **正确答案：B. 劳动者** **解析：** 劳动关系的核心在于劳动者和用人者之间的互动，而劳动者作为这一关系的主体，其权利和义务是最直接和核心的部分。因此，选择B选项“劳动者”是正确的。