下列有关劳动争议诉讼的表述，错的是()。

好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择C作为正确答案。 ### 题目背景 这道题目考察的是关于劳动争议诉讼的相关法律规定。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系、劳动合同等引发的纠纷。 ### 选项分析 **A. 劳动争议诉讼之前，必须先经过劳动争议仲裁程序** - **解析**：这是正确的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件在提起诉讼之前，必须先经过劳动争议仲裁程序。这是法律规定的前置程序，目的是通过仲裁解决大部分争议，减少法院的负担。 - **示例**：小张和公司因为工资问题发生争议，他不能直接去法院起诉，而必须先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 **B. 部分劳动争议案件实行一裁终局** - **解析**：这也是正确的。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行一裁终局，即仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 - **示例**：小李因公司拖欠一个月的工资（金额低于当地最低工资标准的12倍），申请仲裁后，仲裁裁决是终局的，公司不能再提起诉讼。 **C. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起10日内向人民法院提起诉讼** - **解析**：这是错误的。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而不是10天。 - **示例**：小王对仲裁裁决不服，他有15天的时间可以向法院提起诉讼，而不是10天。 **D. 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行** - **解析**：这是正确的。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 - **示例**：小赵的公司没有在规定时间内履行仲裁裁决，小赵可以向法院申请强制执行。 ### 为什么选C 选项C中的“10日内”是错误的，正确的应该是“15日内”。因此，C是错误的选项，符合题目要求的“错的是”。