劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持()的原则。

这道题目的正确答案是 C. 谁主张谁举证。 ### 解析： 1. **A. 谁决定谁举证**：这个选项不准确。在劳动争议中，通常不是“决定”方来承担举证责任，而是提出主张的一方需要提供证据支持自己的主张。 2. **B. 劳动者举证**：这个选项也不完全正确。虽然劳动者在某些情况下需要举证，但并不是所有情况下都是劳动者承担举证责任。举证责任的分配取决于谁提出了具体的主张。 3. **C. 谁主张谁举证**：这是正确的答案。根据我国《民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，举证责任的基本原则是“谁主张谁举证”。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，只要提出了某种主张，就需要提供相应的证据来支持自己的主张。 4. **D. 用人单位举证**：这个选项也不完全正确。虽然在某些特定情况下，如涉及工作时间、工资支付等事项时，用人单位可能需要承担更多的举证责任，但这并不是普遍适用的原则。 ### 示例： 假设一名劳动者声称用人单位未按时支付工资，劳动者需要提供证据证明自己确实没有收到工资（例如，银行流水记录）。同样，如果用人单位声称劳动者违反了公司规定，用人单位也需要提供证据证明劳动者确实有违规行为（例如，监控录像、证人证言等）。 因此，正确答案是 C. 谁主张谁举证。