在我国，审理劳动争议案件的审判机构一般是()，个别地方的法院设立了专门审理劳动案件的劳动审判庭。

**解析：** 劳动争议案件本质上属于平等主体之间（劳动者与用人单位）因劳动关系产生的纠纷，主要涉及劳动合同的履行、解除、劳动报酬、工伤赔偿等民事权益争议。因此，在司法实践中，这类案件适用民事诉讼程序进行审理。 * **A项 刑事审判庭**：主要负责审理触犯刑法、需要追究刑事责任的犯罪案件，劳动争议一般不涉及刑事犯罪（除非涉及拒不支付劳动报酬罪等特定情形，但那属于刑事案件范畴，而非一般的劳动争议民事案件）。 * **B项 民事审判庭**：我国法院内部通常设立民事审判庭来审理各类民事案件。由于劳动争议属于民事争议的一种，因此在没有设立专门劳动审判庭的地区，劳动争议案件由**民事审判庭**负责审理。这是目前最普遍的情况。 * **C项 经济审判庭**：随着司法改革，我国法院原有的“经济审判庭”大多已合并或调整为民事审判庭的一部分（如民二庭等），且“经济纠纷”通常指法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、流通目的而发生的纠纷，与侧重保护劳动者权益的劳动争议有所区别。 * **D项 行政审判庭**：主要负责审理“民告官”的行政诉讼案件，即公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益而提起的诉讼。劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，不属于行政诉讼范围。 综上所述，审理劳动争议案件的审判机构一般是**民事审判庭**。 故正确答案为 **B**。